コラム

労務トラブル回避Q&A こんなときどうする

今月の相談 事前許可制にした残業の超過分の支払いについて Q 当社では...

高年齢者の就業に対する意識の変化とは

健康維持や社会とのつながりが働く理由の上位に 人生100年時代といわれ...

ROUMU NewsBOX

01 出生時両立支援コースの要件も変更 両立支援等助成金が拡充 ​ 2024年...

退職者への離職票の直接交付のポイント

2025年1月よりマイナポータルでの受け取りがスタート 2025年1月20日より...

「事業場外みなし労働時間制」の運用上の注意点

営業、 出張、 テレワークなどに適用 労働者が事業場外で業務に従事し...

労務トラブル回避Q&A こんなときどうする

今月の相談 副業・兼業している従業員の労災保険給付について Q 当社で...

勤務間インターバル制度の導入状況を見る

約2割の企業が「制度を知らなかった」という実態も 労働者の健康やワー...

ROUMU NewsBOX

01 5つのトピックをわかりやすく紹介 2024年の労働経済白書の動画版を公...

高年齢雇用継続給付の給付率縮小と対応策

定年後65歳までの雇用確保義務化に伴う影響も!? 2025年3月末日をもって...

男性の育児休業と「出生時両立支援コース」の活用

男性の育児休業取得促進に有効な「両立支援等助成金」 男性の育児休業...

労務トラブル回避Q&A　こんなときどうする

今月の相談 ​ うつ病で休職・復職を繰り返す従業員の解雇の可否 Q うつ...

アサーティブ・コミュニケーションを学ぶ

相手の気持ちを尊重しながら自分の意見を率直に伝える 職場で起こる問...

ROUMU NewsBOX

01 地域経済を牽引する企業をサポート 「みらいPitch」 プロジェクトが...

労働時間と割増賃金計算の端数処理の注意点

端数を適正に処理しないと労働基準法違反に 厚生労働省は、労働基準監...

深刻化する人手不足の現状と企業の対応策

2025年の課題を考える 企業の人手不足が発生する原因には、少子高齢化を...

労務トラブル回避 Q & A 　こんなときどうする

今月の相談 月をまたぐ振替休日の取得について Q 当社は製造業を営んで...

中小企業の人材確保の現状を調査

シニア、女性、外国人、障害者の雇用における課題とは 日本商工会議所...

ROUMU NewsBOX

ながらスマホと酒気帯び運転が対象に 01自転車運転の新たな罰則を整備 ...

現物給与の「借り上げ社宅」と社会保険の取扱い

人材確保と社会保険料の負担軽減に有効 借り上げ社宅の制度は、社会保...

マイナ保険証の仕組みと企業対応

マイナンバーカードと健康保険証が一体化 2024年12月2日以降、従来の健...

労務トラブル回避Q&A こんなときどうする

今月の相談 退職する従業員の年次有給休暇の買い取りについて Q 一部事...

企業が商号変更をする理由を考える

カタカナや英字の使用が増加傾向に 商号(社名)は創業者の信念や事業の歴...

ROUMU NewsBOX

導入企業20社の制度内容を紹介 1「ジョブ型人事指針」を策定 内閣官房...

地域別最低賃金の引き上げと企業の対応策

2024年度の引き上げは過去最高額 2024年10月に地域別最低賃金が引き上げ...