コラム

介護休暇の証明書類と賃金控除の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 介護休暇の申し出があった時の対応について Qある従業員が介...

企業の採用方法と定着率の関係性を調査

半数の企業が「リファラル採用」を制度として導入 近年の採用市場にお...

最賃引上げと過労死労災に見る現場課題｜ROUMU NewsBOX

01 引き上げ額55円は過去2番目の水準 最低賃金の目安が全国平均1176円に...

遺族補償年金等の給付見直しのポイント

業務災害、通勤災害で死亡した際の労災保険 労働者の業務上や通勤途上...

短時間労働者の社会保険適用拡大への対応

年金制度改革法により 「106万円の壁」 が撤廃 2025年6月に成立した年...

出張先での取引先との会食と残業手当の支払基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 出張時の業務終了後の会食に残業手当は必要か Q. 出張した社...

育休・価格転嫁・通報保護法など最新労務動向｜ROUMU NewsBOX

01約半数の企業が男性社員の育休取得促進 人事労務関連制度の実施状況を...

労働条件通知書の改定と説明義務への対応

2026年10月からパート・ 有期雇用のルールが変更 2026年10月1日に施行さ...

女性活躍推進法改正のポイント

有効期限は2036年3月末まで10年間延長 2026年4月1日に改正女性活躍推進...

残業時の休憩時間付与ルールと対応の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 従業員が休憩を取らない場合の対応 Q 当社は、製造業で就業...

SNS利用に対する社内ルールは必要か

企業規模や業界によってルール整備の状況に格差 SNSは誰でも低コストで...

職場熱中症動向と賃金・法改正の最新情報｜ROUMU NewsBOX

01 死亡者数は前年比約4割の減少 職場での熱中症の死傷災害発生状況 厚...

源泉徴収票のみなし提出の特例制度

事業者の事務負担が大幅に軽減 2027年1月1日以後、「源泉徴収票のみな...

同一労働同一賃金改革のポイント

10月1日施行に備えて再点検と対応が急務 厚生労働省は4月に、パートタイ...

事業所閉鎖での異動拒否と解雇の基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 事業所閉鎖に伴う異動を拒否する従業員の解雇 Q 営業所の統...

職場の服装や身だしなみに関する意識調査

従業員が仕事を選ぶ際にも重視 従業員の服装や身だしなみは企業の印象を...

物価高・人手不足の動向と生産性向上の基準｜ROUMU NewsBOX

01 4年連続で前年度比2.5%超の上昇 2025年度の消費者物価指数を公表 総...

熱中症対策に活用できる助成金、補助金

設備投資等にかかるコストの負担を軽減 2025年6月の労働安全衛生規則改...

今年度の行政運営における重点課題と対策

「令和8年度地方労働行政運営方針」を読む 2026年4月10日、厚生労働省...

自宅待機を命じた社員への賃金支払いの必要性と基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 自宅待機を命じた社員への賃金支払いの有無 Q 現在、社内相...

近年の企業による賃上げ状況の推移を見る

コロナ禍以降、ベースアップの引き上げが拡大 日本経済は少子高齢化によ...

「働き方改革関連法施行後5年の総点検」の要点

厚生労働省が企業や労働者を対象に調査を実施 「働き方改革関連法」は...

「治療と就業の両立支援指針」のポイント

治療をしながら安心して働くための職場づくり 厚生労働省から「治療と就...

法定休日未特定時の休日出勤の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 法定休日を特定していない場合の休日出勤の扱い Q 当社は、1...