コラム

自宅待機を命じた社員への賃金支払いの必要性と基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 自宅待機を命じた社員への賃金支払いの有無 Q 現在、社内相...

近年の企業による賃上げ状況の推移を見る

コロナ禍以降、ベースアップの引き上げが拡大 日本経済は少子高齢化によ...

通勤手当・現物給与の改正とハラスメント対策の基準｜ROUMU NewsBox

01 マイカー等による通勤距離の区分が新設 通勤手当の非課税限度額が改...

育児期間中の国民年金保険料免除制度とは

国民年金の第1号被保険者が対象 2026年10月から育児期間中の経済的な給...

「働き方改革関連法施行後5年の総点検」の要点

厚生労働省が企業や労働者を対象に調査を実施 「働き方改革関連法」は...

「治療と就業の両立支援指針」のポイント

治療をしながら安心して働くための職場づくり 厚生労働省から「治療と就...

法定休日未特定時の休日出勤の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 法定休日を特定していない場合の休日出勤の扱い Q 当社は、1...

最新ビジネス動向と製造業の注意点｜ROUMU NewsBOX

01 57.2%の企業が 「活用に前向き」 「企業価値担保権」が新たに創設 5...

高年齢者の労働災害を防ぐための対策

事業者が講じるべき措置を厚生労働省が提示 2026年2月10日、厚生労働省...

倒産リスクの高い企業の動向を分析調査

全国約13万社が倒産の高リスク企業に該当 帝国データバンクが3月に「全...

復職した管理職への降格処分の可否｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 長期休職から復帰した管理職の降格処分の可否 Q 精神疾患で...

企業のイノベーション活動の実態と効果

業界別で実施率が高いのは「製造」や「サービス」 少子高齢化による労...

最新の推定組織率と賃金動向の現状｜ROUMU NewsBox

01 推定組織率は過去最低の16.0% 労働組合数、労働組合員数等の現況 ​ ...

自転車の交通違反取り締まり厳格化への対応

4月1日から自転車にも 「青切符」 を導入 道路交通法の改正により、202...

定年後雇用に向けた人事制度設計のポイント

勤務延長制度や再雇用制度の導入で高齢者を活用 「高年齢者等職業安定...

休日を跨ぐ継続勤務の残業代計算｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 法定休日に跨がる勤務における残業代の考え方 Q 当社は土曜...

国内・海外の出張旅費の現状とは

国内出張の宿泊料は3割強が「増額した」と回答 出張における日当や交通...

食事手当の非課税枠拡大と年休取得率の現状｜ROUMU NewsBox

01 額3500円から月額7500円に 食事手当の非課税限度額が引き上げへ ​ 20...

社会保険の年収の壁「130万円」への対応

配偶者の被扶養者であるパートタイマーの就業調整を回避 配偶者の社会...

就活ハラスメントの実態と防止策

事業主の就活セクハラの防止措置が義務化 近年、「就活ハラスメント」...

育休後の復職意思がない社員への対応｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 育児休業終了後に復職意思のない労働者の取扱い Q 育児休業...

「転勤」に対する労働者の反応を探る

介護や子育てなど家庭の状況が転勤の壁 企業にとって「転勤」は、生産性...

取適法の施行と2026年春闘方針の現状｜ROUMU NewsBox

01 動画でわかりやすく解説 取適法の特設サイトを開設 2026年1月1日か...

通勤手当の決め方のポイント

在宅勤務の定着により見直しが必要な場合も 多くの会社では従業員が居住...