コラム

労務トラブル回避Q&Aこんなときどうする

今月の相談 長期休職から復帰した管理職の降格処分の可否 Q 精神疾患で...

企業のイノベーション活動の実態と効果

業界別で実施率が高いのは「製造」や「サービス」 少子高齢化による労...

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01 推定組織率は過去最低の16.0% 労働組合数、労働組合員数等の現況 ​ ...

自転車の交通違反取り締まり厳格化への対応

4月1日から自転車にも 「青切符」 を導入 道路交通法の改正により、202...

定年後雇用に向けた人事制度設計のポイント

勤務延長制度や再雇用制度の導入で高齢者を活用 「高年齢者等職業安定...

労務トラブル回避 Q&A こんなときどうする

今月の相談 法定休日に跨がる勤務における残業代の考え方 Q 当社は土曜...

国内・海外の出張旅費の現状とは

国内出張の宿泊料は3割強が「増額した」と回答 出張における日当や交通...

ROUMU NewsBOX

01 額3500円から月額7500円に 食事手当の非課税限度額が引き上げへ ​ 20...

社会保険の年収の壁「130万円」への対応

配偶者の被扶養者であるパートタイマーの就業調整を回避 配偶者の社会...

就活ハラスメントの実態と防止策

事業主の就活セクハラの防止措置が義務化 近年、「就活ハラスメント」...

労務トラブル回避 Q&A こんなときどうする

今月の相談 育児休業終了後に復職意思のない労働者の取扱い Q 育児休業...

「転勤」に対する労働者の反応を探る

介護や子育てなど家庭の状況が転勤の壁 企業にとって「転勤」は、生産性...

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01 動画でわかりやすく解説 取適法の特設サイトを開設 2026年1月1日か...

通勤手当の決め方のポイント

在宅勤務の定着により見直しが必要な場合も 多くの会社では従業員が居住...

テレワーク導入におけるルールの作り方

勤怠管理の法的義務、 就業規則の見直し等 テレワークは、新型コロナ...

労務トラブル回避 Q & A こんなときどうする

今月の相談 退職の申出の撤回は認められるのか Q 就業規則上、退職の申...

最低賃金の引き上げが企業に与える影響とは

半数の企業が2020年代の時給1500円は対応不可能 厚生労働省は2025年9月...

ROUMU NewsBOX

1 2024年の過労死等の概況を報告 「過労死等防止対策白書」を公表 政府...

「子ども・子育て支援金制度」 の会社実務への影響

2026年4月から保険料の徴収を開始 2026年4月から「子ども・子育て支援金...

「週休3日制」の導入と運用のポイント

ワーク・ライフ・バランスの改善に向けて 近年、働き方・休み方改革の...

労務トラブル回避Q&A こんなときどうする

今月の相談 会社敷地内の全面禁煙は可能なのか Q これまで職場での喫煙...

多様化する就業形態の実状を調査

正社員以外の労働者は“やりがい”の満足度が高い 厚生労働省は9月に、20...

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01 労働生産性や雇用などの現状、課題を分析 「令和7年版労働経済の分析...

ストレスチェックへの対応のポイント

50人未満の小規模事業場も義務化 労働安全衛生法の一部改正により、ス...