コラム

労務トラブル回避Q&Aこんなときどうする

今月の相談 育児休業中の傷病休職及び傷病手当金の請求について Q2カ...

脱炭素における中小企業の取り組み状況とは

光熱費・燃料費の削減や企業評価の向上が主な理由 政府は2030年度の温室...

ROUMU NewsBOX

01経済産業省がリーフレットを作成 ダイバーシティ経営の実践を推進 経...

カスタマーハラスメントへの対応と労務管理

顧客の不当な言動から従業員を守るために 近時、顧客からの迷惑行為 (カ...

「育児・介護休業法」 及び 「次世代法」の改正

柔軟な働き方を実現するための措置 2024年5月31日に「育児休業、介護休...

労務トラブル回避 Q&A こんなときどうする

就業規則に違反した場合の減給の制裁について Q 従業員に、就業規則に...

企業の設備投資の現状を見る

円安や物価上昇が設備投資の妨げに 企業の設備投資は生産性を向上し、...

ROUMU NewsBOX

1.2023年度の賃金の統計結果を公開 現金給与総額は前年度より1.3%増加 ...

雇用保険法の改正のポイントと影響

被保険者の適用拡大、給付制限の見直し等を含む 去る5月10日に雇用保険...

職種・地域限定社員の配置転換における留意点

専門職労働者の同意なき配置転換は違法と判決 4月の配置転換命令を巡る...

労務トラブル回避Q&Aこんなときどうする

今月の相談 身元保証書の提出を求める場合の留意点について Q当社では...

職場のトラブルの現状と対策

ワークルールに関する知識の重要性を考える 厚生労働省が毎年公表してい...

ROUMU NewsBOX

1.労働者派遣事業の運営状況を集計 無期雇用派遣労働者が6.8%増加 厚...

在職老齢年金の仕組みと働き方

2024年度より支給停止調整額が50万円に変更 高齢者の就業率の高まりとと...

今年度の労働行政の重点課題と対応方針

「令和6年度 地方労働行政運営方針」に見る 2024年4月1日、厚生労働省...

事業承継の現状と期待できる効果

若い代表者ほど逆境でも多様な取り組みに挑戦 中小企業庁が2017年に行...

労務トラブル回避Q&Aこんなときどうする

固定残業代における欠勤控除について Q 当社では基本給等とは別に月平均...

ROUMUNewsBOX

01.20社の中小企業の取り組みを紹介 人材の採用・定着の成功事例集を公...

「働き方改革推進支援助成金」の活用法

働きやすい職場環境の整備に取り組む事業者に助成 企業が人材の確保・...

1カ月単位の変形労働時間制~運用上の注意点

過重な時間外労働や割増賃金未払いが問題に 労働時間規制の例外措置と...

労務トラブル回避 Q & A こんなときどうする

会社の商品を不正転売した従業員への対応について Q商品の棚卸をしてい...

ROUMU NewsBOX

ROUMU NewsBOX 01一企業当たりの売上高は247.4億円2022年度の企業活動...

高齢者における就労意欲と課題を考える

4割強の人が「66歳以上も働く」と回答 内閣府が3月に公表した「生活設...

リ・スキリングの進め方と活用できる補助制度

DXなどに対応できる人材を再教育・再開発 政府が掲げる成長と分配の好循...