工場仕事さがしに役立つ!〜社労士執筆コラム〜

工場で働くために必要な労働環境や就業に関する法律など、仕事探しをしている人にとって知っておくべき情報はいくつもあります。
労務トラブル回避、育休、賃金のデジタル払いの仕組み、残業代対策、代替休暇など、現代の労働に必要な情報をお届けしていきます。
以下のコラムの中からあなたに役立つ情報を見つけてください。
コラム
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マイクロモビリティへの期待と不安 近年、新たな移動手段として「マイ...
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試用期間中の私傷病による休職者への対応について Q 現在、試用期間を2...
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6割超の企業が活用または活用を検討 今、テキストや画像、音声などを生...
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引き上げ額の目安は過去最大の41円 1)最低賃金が全国平均で1002円に 7...
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フリーランスに業務委託する場合の新たなルールが成立! 2023年4月28日、...
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「経済財政運営と改革の基本方針2023」が示す 2023年6月16日、「経済財...
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社食サービスも多様化の時代へ 昨今の物価上昇は労働者の昼食代にも影...
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社員が休日出勤した際の振替休日について Q 当社は、休日出勤があった...
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収入の増加や生活の安定、活躍の場の拡大などが目的 近年、政府は働き...
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企業に求められるLGBTへの配慮 近年、性的指向や性自認に関する差別的言...
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2024年4月以降の継続・新規導入には新たな手続きが必要 裁量労働制は198...
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セクハラ問題が生じた時の対応について Q 女性社員の1人から、嫌がって...
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半数以上の企業が、 正社員が不足していると回答 コロナ禍で収縮した経...
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マスク着用等、職場のルールの見直しも必要 新型コロナウイルス感染症...
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「令和5年度労働行政運用方針」の概要 2023年4月、厚生労働省により「...
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2024年4月施行! 採用時・契約更新時に追加事項 2024年4月1日から、労働...
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障害者の法定雇用率が段階的に引き上げ予定 2024年4月以降、障害者の法...
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定期健康診断の未受診者への対応について Q 当社では、入社時のほか、毎...
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労働者からの急な退職の申し出の対応について Q 突然、労働者から1週間...
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繰下げ受給の上限年齢変更にともない施行 2023年4月1日より、70歳以降...
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本採用見送りとする場合の注意点も解説 新年度を迎えて、新卒等を含め新...
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遅刻・早退と残業時間の相殺について Q 当社の1日の所定労働時間は8時...
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企業の多くが正社員と非正社員の待遇差を見直し 「働き方改革」では「雇...
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ジェンダー格差を是正するための取り組み 2022年7月、「女性活躍推進法 ...
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