コラム

労務トラブル回避 Q & A こんなときどうする

今月の相談 退職の申出の撤回は認められるのか Q 就業規則上、退職の申...

最低賃金の引き上げが企業に与える影響とは

半数の企業が2020年代の時給1500円は対応不可能 厚生労働省は2025年9月...

ROUMU NewsBOX

1 2024年の過労死等の概況を報告 「過労死等防止対策白書」を公表 政府...

「子ども・子育て支援金制度」 の会社実務への影響

2026年4月から保険料の徴収を開始 2026年4月から「子ども・子育て支援金...

「週休3日制」の導入と運用のポイント

ワーク・ライフ・バランスの改善に向けて 近年、働き方・休み方改革の...

労務トラブル回避Q&A こんなときどうする

今月の相談 会社敷地内の全面禁煙は可能なのか Q これまで職場での喫煙...

多様化する就業形態の実状を調査

正社員以外の労働者は“やりがい”の満足度が高い 厚生労働省は9月に、20...

ROUMU NewsBOX

01 労働生産性や雇用などの現状、課題を分析 「令和7年版労働経済の分析...

ストレスチェックへの対応のポイント

50人未満の小規模事業場も義務化 労働安全衛生法の一部改正により、ス...

「スポットワーク」の労務管理上の注意点

労働契約の締結、休業手当、賃金等について取りまとめ 2025年7月4日、...

労務トラブル回避 Q&A こんなときどうする

今月の相談 試用期間中の従業員に関する差し押さえ通知の対処法 Q新た...

若者が考える「仕事と育児の両立」とは

7割の若年層が育児・家事に「性別は関係ない」と回答 厚生労働省は7月...

ROUMU NewsBOX

1）63円の引き上げは過去最大 最低賃金の目安が全国平均1118円に 厚生...

私的年金制度改正の概要

年金制度改革特集第2弾! 6月13日に成立した「年金制度改正法」では、先...

「19歳以上23歳未満」の被扶養者認定基準の改正

10月1日施行!学生アルバイト等の収入要件が緩和 2025年10月1日より、「...

労務トラブル回避Q&A　こんなときどうする

今月の相談 休憩時間を削って働く社員の対応について Q 当社は所定労働...

「退職代行」利用の現状と企業への影響

20~30代の利用者が特に多い傾向に 近年、「退職代行」が話題です。 退...

ROUMU NewsBOX

01  2024年10月現在の高齢化率は29.3% 「令和7年版高齢社会白書」...

柔軟な働き方を実現するための措置への対応

10月からの改正育児・介護休業法の施行に向けて 2025年10月より、 企業...

年金制度の一部改正のポイント

社会保険の加入対象の拡大などを実施 2025年5月16日、第217回通常国会...

労務トラブル回避 Q & A こんなときどうする

今月の相談 会社が貸与したパソコンのモニタリングの可否について Q 従...

働く女性の健康課題について考える

支援制度があっても利用率が低いのが現状 経済産業省によると、女性特有...

ROUMU NewsBOX

01 「経営力」に焦点を当てて分析 2025年版 「中小企業白書」等を公表 ​...

初任給の引き上げと既存社員の賃金の調整

初任給高騰に対し、在職社員の賃金をどうするか? 人手不足や物価高騰を...