コラム

残業時の休憩時間付与ルールと対応の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 従業員が休憩を取らない場合の対応 Q 当社は、製造業で就業...

SNS利用に対する社内ルールは必要か

企業規模や業界によってルール整備の状況に格差 SNSは誰でも低コストで...

職場熱中症動向と賃金・法改正の最新情報｜ROUMU NewsBOX

01 死亡者数は前年比約4割の減少 職場での熱中症の死傷災害発生状況 厚...

源泉徴収票のみなし提出の特例制度

事業者の事務負担が大幅に軽減 2027年1月1日以後、「源泉徴収票のみな...

同一労働同一賃金改革のポイント

10月1日施行に備えて再点検と対応が急務 厚生労働省は4月に、パートタイ...

事業所閉鎖での異動拒否と解雇の基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 事業所閉鎖に伴う異動を拒否する従業員の解雇 Q 営業所の統...

職場の服装や身だしなみに関する意識調査

従業員が仕事を選ぶ際にも重視 従業員の服装や身だしなみは企業の印象を...

物価高・人手不足の動向と生産性向上の基準｜ROUMU NewsBOX

01 4年連続で前年度比2.5%超の上昇 2025年度の消費者物価指数を公表 総...

熱中症対策に活用できる助成金、補助金

設備投資等にかかるコストの負担を軽減 2025年6月の労働安全衛生規則改...

今年度の行政運営における重点課題と対策

「令和8年度地方労働行政運営方針」を読む 2026年4月10日、厚生労働省...

自宅待機を命じた社員への賃金支払いの必要性と基準｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 自宅待機を命じた社員への賃金支払いの有無 Q 現在、社内相...

近年の企業による賃上げ状況の推移を見る

コロナ禍以降、ベースアップの引き上げが拡大 日本経済は少子高齢化によ...

「働き方改革関連法施行後5年の総点検」の要点

厚生労働省が企業や労働者を対象に調査を実施 「働き方改革関連法」は...

「治療と就業の両立支援指針」のポイント

治療をしながら安心して働くための職場づくり 厚生労働省から「治療と就...

法定休日未特定時の休日出勤の注意点｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 法定休日を特定していない場合の休日出勤の扱い Q 当社は、1...

最新ビジネス動向と製造業の注意点

01 57.2%の企業が 「活用に前向き」 「企業価値担保権」が新たに創設 5...

高年齢者の労働災害を防ぐための対策

事業者が講じるべき措置を厚生労働省が提示 2026年2月10日、厚生労働省...

倒産リスクの高い企業の動向を分析調査

全国約13万社が倒産の高リスク企業に該当 帝国データバンクが3月に「全...

復職した管理職への降格処分の可否｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 長期休職から復帰した管理職の降格処分の可否 Q 精神疾患で...

企業のイノベーション活動の実態と効果

業界別で実施率が高いのは「製造」や「サービス」 少子高齢化による労...

最新の推定組織率と賃金動向の現状

01 推定組織率は過去最低の16.0% 労働組合数、労働組合員数等の現況 ​ ...

自転車の交通違反取り締まり厳格化への対応

4月1日から自転車にも 「青切符」 を導入 道路交通法の改正により、202...

定年後雇用に向けた人事制度設計のポイント

勤務延長制度や再雇用制度の導入で高齢者を活用 「高年齢者等職業安定...

休日を跨ぐ継続勤務の残業代計算｜労務トラブル回避Q&A

今月の相談 法定休日に跨がる勤務における残業代の考え方 Q 当社は土曜...