よくある質問

A.
はい、できます。
1週間の所定労働時間が30時間以上(雇用元の一般社員のおおむね4分の3 以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合です。
※1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、雇用保険にのみ加入できます。


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